Att skriva annons när du IT-rekryterar

Att skriva annons när du IT-rekryterar

Det har väl inte undgått någon därute att man som bolag idag måste lägga ner mycket tid på search efter kandidater? Såvida man inte är ett rekryterande företag som heter Spotify, Google, IKEA eller Northvolt…  ”Men search i all ära, underskatta inte en riktigt...
Så behåller du dina nyanställda

Så behåller du dina nyanställda

Grattis! Du har hittat din nya medarbetare! Nu återstår bara det viktigaste; on-boarding processen. Nedan kan du se varför det är viktigt att ha en sådan och att det faktiskt inte behöver vara så krångligt att göra en. Vi vill ju inte riskera att den nya medarbetaren...
Dubbelt mentorskap – hur då?

Dubbelt mentorskap – hur då?

Grattis, du har din nya medarbetare på väg in, en ung talang, med endast ett par års erfarenhet från yrkeslivet. Många företag är noga med att utse både fadder och mentor till sina nyanställda unga talanger, men har du funderat på att dubbla upp?     1. Utse...
Hur du genomför en intervju på distans

Hur du genomför en intervju på distans

I dessa Corona-tider är det svårt att befinna sig fysiskt på jobbet. Men vad gör du om du ändå har ett behov av att anställa en ny medarbetare? Inte en helt lätt situation såklart. Genom tipsen nedan kan du lätt fokusera på det viktigaste i processen, även om du...
Hur tar du bäst referenser?

Hur tar du bäst referenser?

Grattis! Du har hittat en kandidat som du tror kommer passa in perfekt i ditt team! Så långt känner du dig jättenöjd. Nu har du dock ett avgörande steg kvar….Referenstagningen! En del hoppar över referenstagning och tänker att det inte är så viktigt i processen. Man...
Att tänka på innan du ska rekrytera

Att tänka på innan du ska rekrytera

För mycket att göra på IT-avdelningen? Hinner ni inte leverera efter verksamhetens krav? Har ni IT-personal som slutat nyligen? Det låter definitivt som du behöver förstärka din avdelning med ny arbetskraft! Här är några viktiga frågor du bör ställa dig inför ditt...