Har du en medarbetare som är under provanställning? Är du tveksam på om du ska erbjuda fast anställning? Har du svårt att sätta fingret på varför du tvekar? Innan du bestämmer dig, läs nedan så kanske situationen blir tydligare. Ta fram den ursprungliga...
För mycket att göra på IT-avdelningen? Hinner ni inte leverera efter verksamhetens krav? Har ni IT-personal som slutat nyligen? Det låter definitivt som du behöver förstärka din avdelning med ny arbetskraft! Här är några viktiga frågor du bör ställa dig inför ditt...
1. CV med stavfel? Det är inte alla förunnat att ha lätt för att stava rätt, men det finns gott om rättstavningsprogram att använda. Med en CV fylld med stavfel, skickar kanske kandidaten en signal om att det inte är viktigt hur han/hon presenterar sig? 2. Luckor i...
Du har en slutkandidat och känner dig så långt nöjd med din rekryteringsprocess. Nu har du dock ett steg kvar; referenstagningen. En del hoppar över detta steg och tänker att det inte är så viktigt, magkänslan är ju rätt. Eller så mailar man eller ringer en referent...
Det har väl inte undgått någon därute att man som bolag idag måste lägga ner mycket tid på search efter kandidater? Såvida man inte är ett rekryterande företag som heter Spotify, Google, IKEA eller Northvolt… ”Men search i all ära, underskatta inte en riktigt...
Grattis! Du har hittat din nya medarbetare! Nu återstår bara det viktigaste; on-boarding processen. Nedan kan du se varför det är viktigt att ha en sådan och att det faktiskt inte behöver vara så krångligt att göra en. Vi vill ju inte riskera att den nya medarbetaren...
