Kompetenskrav
Formella kompetenser:
• Systemförståelse – erfarenhet av att arbeta med flera olika system och en god förståelse för tekniken bakom
• Systemtänk och administrativ förmåga – förmåga att tänka systematiskt och hantera administrativa uppgifter effektivt
• Operativ erfarenhet: – praktisk erfarenhet av att arbeta operativt i olika system, erfarenhet av implementationer, HRIS eller andra system
• Informationsflöde – förståelse för hur information flödar genom olika system
• Informationssäkerhet – erfarenhet av informationssäkerhet samt arbete med risk- och säkerhetsanalyser
• Helhetssyn och pragmatism – förmåga att skapa en helhetsbild och pragmatiskt planera framåt, inklusive att identifiera nuvarande status, behov och steg framåt i systemhantering (årshjul)
Specifika systemkunskaper:
• Saba Cloud
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en koncern
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Meriterande (något eller några av nedan):
• Data Management/Operativ dataägare: Erfarenhet av datahantering och operativt dataägarskap
• HR-data och dataanalys: Grundförståelse för HR-data och förmåga att bygga dataanalyser
• Erfarenhet av BI-verktyg och datamodellering (t.ex. IBM Cognos, Power BI).
• Erfarenhet av Jobylon eller andra ATS-system, engagement survey system
God förståelse för HR-processer
Personliga kompetenser:
• Samverkan och smidighet – förmåga att samarbeta effektivt och vara smidig i sitt arbetssätt
• Diplomatisk – förmåga att kommunicera och hantera olika intressenter och situationer på ett diplomatiskt sätt
• Pedagogisk – förmåga att presentera och förklara systemfunktioner på ett pedagogiskt sätt
• Ordning och reda – strukturerad och organiserad
• Flexibilitet och prestigelöshet – förmåga att pragmatiskt ta sig an olika uppgifter och vara flexibel i sitt arbetssätt
Omfattning: 100%